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把握国企党建新要求 提升党支部组织力

(省港航公司党委副书记、董事  谢敬远)

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发,提出了新时代党的建设总要求,对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。作为一名国企党建工作者,就必须明确十九大对基层党建工作有哪些新要求,并对进一步加强和改进国有企业党的建设工作有新的作为。

全民快三彩票网怎样全面把握十九大对国企党建工作的新要求呢?

——把握国企党建新要求,要结合实践进程来思考,增强管党治党的思想自觉。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设,着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题,坚决改变管党治党宽松软状况,以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶,不断净化党内政治生态,使党在革命性锻造中焕发出新的强大生机活力。党的十九大报告既充分吸收党的建设历史经验尤其是过去5年来全面从严治党新鲜经验,又根据新时代新使命提出新要求,体现了我党对共产党执政规律、马克思主义政党建设规律的探索不断深化,体现了党中央坚决将全面从严治党进行到底的鲜明态度和坚定决心。

全民快三彩票网——把握国企党建新要求,要着眼我们党在新时代的历史使命,充分掂量作为一名党务工作者所肩负的管党治党的政治责任。全面从严治党不仅是党长期执政的根本要求,也是实现中华民族伟大复兴的根本保证。打铁必须自身硬。进入新时代,伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。我们党要肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命,就必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力,确保党始终走在时代前列,始终成为全国人民的主心骨,始终成为坚强领导核心。作为一名党务工作者,我们要充分认识自己工作在党实现伟大梦想中的历史性作用,以更加奋发有为的精神状态在从严治党中展现新作为、作出新贡献。

——把握国企党建新要求,要运用好系统思维,全面深入领会党的十九大对管党治党的科学部署。坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,是基本原则和方向;加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设,是新时代党的建设主线;以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,指明了实践路径;全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,明确了党建工作的主要任务;把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党,确立了新时代党的建设总目标。

全民快三彩票网——把握国企党建新要求,要明确国企党建工作的着力点在支部,支部重点在提升组织力。党的十九大报告指出:“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用”,这就再也明确不过地告诉我们,加强国企党建,关键在支部,着力点在支部,如果支部不出实招,如果我们的支部为贯彻为贯彻,为部署而部署,那一切都是空中楼阁。报告还明确指出:“要提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这实际上是要我们以提升国企党支部组织力为重点,把国企党支部建设成为宣传凝聚党员职工,为国有资产保值增值目标而共同努力的坚强堡垒,让国企党支部成为推进国企改革发展的领导核心,这其实也是提升国企党支部组织力的核心内涵。

把握上述新要求,关键在结合实际,在加强国企党支部建设、提升国企党支部组织力上出实招,着力点在“四抓”。

——提升国企党支部组织力,必须狠抓国企党建基础工作。党建基础工作思路不清,停留于表面,党支部的组织力就无从谈起。综观近年来国企党建工作实践,站在国企党务工作人才培养的视角,其实国企党建就是一个培养、推出党建工作人才的过程,当昔日的党务工作人员成为熟手时就会走上新的工作岗位甚至领导工作岗位,新的具有潜在优势的优秀人才又重新来到党务工作岗位。这就为我们提出了一个新的课题,即如何尽快将党务工作新手培养成为熟手?怎样才能让我们的党务工作不因人才流动而弱化?我们的思路是:将国企基层党建工作归纳为党员队伍建设、基层组织建设、作风能力建设三个板块,并将近年来上级组织关于国企基层党建工作的主要安排,分别归纳到三个板块,并用简明扼要的语言,逐一归纳每项工作的工作内容、工作要求及注意事项,让国企党务工作人员一目了然、迅速熟知国企党支部的常规工作,将国企党建基础工作抓扎实,为提升国企党支部组织力奠定基础。

——提升国企党支部组织力,必须狠抓国企党建标准化建设。用上述方法采取图表形式将国企党建基础工作列出来,逐一明确具体内容与工作要求,主要功能是培训党务人员或供党务人员自学,以提升党务工作能力,对我们平时要做好的基础性工作有一个整体了解,但要做好具体工作,其实还有一个实际技能掌握的过程。我们的办法是推进党建工作标准化。主要做法是:借鉴西方管理学“流程再造”理论,将基层组织设立、换届、改选,党员发展、教育、管理以及党员作风能力建设三大板块的每一项重点工作,画一个工作流程图,汇编成《基层党建工作手册》,让我们的党务工作者一看就知道怎样做。比如,党组织关系转移,就涉及组织关系转入与转出的问题,只要大家一翻开《基层党建工作手册》,上面就已经用流程图的方式告诉你,新调入人员要转入组织关系,共有几个步骤,第一步干什么,第二步干什么,最后一步干什么,上面都讲得清清楚楚;同样,调出人员要转出组织关系,流程图会告诉你,第一步在哪里开具什么手续,第二步到哪里开什么手续,甚至最后一步在哪里交介绍信,一看就知。今后,我们将根据工作需要及大家在工作中提出的意见,适时完善我们的《基层党建工作手册》,让手册成为提升国企党支部组织力的得力助手。

——提升国企党支部组织力,必须狠抓国企党建特色工作。按照“一公司一特色”的要求,每年初由各基层党组织填报其特色工作,由公司党办统一把关。要求每个公司必须有一件党建特色工作,在交投集团或者港航公司系统达到一流水平。特色工作可以1-3年不变,但要达到一流水平,要有品牌形象。在港航公司层面形成四大基层党建示范片,即嘉陵江中上游(小龙门至苍溪段公司)党建示范片、嘉陵江中下游至渠江(小龙门至桐子壕、渠江金盘子公司)党建示范片、成都党建示范片(港航驻成都公司及机关支部)、川西川南党建示范片(乐山至泸州公司)。创建党建特色工作的主要内容是开展共产党员示范行动,即针对航电板块、港务物流、涉及农旅、在建项目、港航机关5个类型,分别明确标准,开展劳动技能竞赛,开展“降本增效示范岗”、“生产安全示范岗”、“技术攻关示范岗”、“市场开拓示范岗”示范岗(示范班组)创建活动,开展“政治素质优”、“工作业绩优”、“岗位技能优”、“群众评价优”的“四优共产党员”评选活动,充分发挥一线党员在推进公司中心业务方面的模范带头作用。

    ——提升国企党支部组织力,必须狠抓力量整合。“上面千条线,下面一根针”。国企党建涉及党建、纪检、工会、群团以及人力资源,内容包括国企领导班子建设、职工队伍建设、精神文明建设、全民快三彩票网建设、党风廉政建设、行业作风建设等各个方面。因此,我们在国有企业推进党建工作,绝不能再分若干个部门各干各的事,而要采取“大党建”的工作思路,在企业内部实行党支部统一领导、统筹策划、整体推进的工作格局。资产规模较大、管理层级较多的国企,由党委统一领导党建、工会、群团等各方面力量,统筹策划、分工协作、共抓共建的基层党建工作格局;资产规模较小、管理层级较少的国企,提倡党务工作者与经营管理者“双向进入、交叉任职”,做到党建、工会、群团一起抓,党务工作与生产经营“两手抓”,用基层单位的“一根针”来促进上面“千条线”的落地。具体到国企党支部,年初由党支部书记根据上级党组织工作安排,牵头、策划涉及基层党建、工会、人力资源、纪检、共青团、妇女等各项工作,逐一落明确开展时间、牵头人员与效果要求,做到“同炒一盘菜,各敬各的客”,平时共同推进,年终分头汇报。